info@urvegas.ru
с 10:00 до 20:00 по мск 7 (495)796-87-88 многоканальный
Заказать обратный звонок

Трудовые дела

     Трудовые споры – это спорные (конфликтные) отношения между работником и
работодателем, возникшие на основе трудовых отношений между ними. Трудовое право в
Российской Федерации регулируются Трудовым кодексом РФ, Конституцией РФ.
Судебная практика рассмотрения трудовых споров также достаточно обширна, именно в
связи с распространенностью судебных споров, касающихся трудовых взаимоотношений
граждан, организаций, работников и работодателей.

 

     Чаще всего трудовые споры возникают в связи с несоблюдением Трудового договора
работником или работодателем, превышением полномочий, злоупотреблением своими
правами, а так же в случае увольнения работника или принятия на работу, заключения
трудового договора, в процессе работы, особенно в связи с начислением и выплатой
заработной платы, организацией труда и условий труда и т.д.. Различные трудовые споры
могут возникать на любой стадии трудовых отношений.

 

 

Работникам:

     Многие работники в наше время предпочитают оставлять несправедливость в отношении себя безнаказанной и не обращаться в специализированные органы для разрешения трудовых конфликтов и восстановления своих нарушенных прав. И впрямь, человеку знакомому с реалиями современного общества сложно поверить в возможность разрешения трудовых конфликтов в свою пользу, но своевременное обращение за помощью к квалифицированному специалисту способно восстановить справедливость и Ваши права.

 

     Часто работник просто не обладает полными сведениями о своих правах, что и приводит к недобросовестному поведению работодателей, нарушающих Трудовой кодекс РФ и трудовой договор. Юридическая консультация в области трудового права поможет работнику избежать нарушений своих трудовых прав.

Необходимо своевременно обратиться к квалифицированному и опытному специалисту для разрешения Трудовой проблемы. Успешное разрешение трудовых споров специалистом поможет восстановиться на работе, получить денежную компенсацию в счет вынужденного прогула, получить компенсацию морального вреда, взыскать денежную компенсацию за не предоставленный отпуск, признать приказ работодателя незаконным, взыскать не выплаченную заработную плату и т.д.

 

  • Вам незаконно отказали в приеме на работу?
  • Вам задерживают или не выплачивают заработную плату?
  • Вам не предоставляют отпуск?
  • Условия труда нарушают Ваши права?
  • Вас незаконно привлекли к трудовой ответственности?
  • Приказ недобросовестного работодателя нарушает Ваши трудовые права?
  • Вас незаконно уволили?
  • Или допустили в отношении Вас иное нарушение трудового права?
  • У Вас возник иной трудовой спор с недобросовестным работодателем?
  • Квалифицированные специалисты с опытом работы обязательно помогут Вам в разрешении всех ваших трудовых вопросов.

 

Квалифицированные специалисты с опытом работы обязательно помогут Вам в разрешении всех ваших трудовых вопросов.

 

Нужна помощь? Пишите и мы поможем Вам!

Ваше имя:
Контактный телефон:
Опишите Вашу ситуацию:

Есть проблема - Есть решение

Преимущества

Оказываем качественные и законные услуги

Предлагаем Вам выбор из наиболее эффективных вариантов решения Вашего вопроса

За 12-летнюю практику мы провели более 1000 процессов, из которых более 95% завершились в пользу Доверителя

Наши юристы берутся за дела любой сложности. В работе с Клиентом мы используем индивидуальный подход. Всегда действуем в интересах Клиента и находим оптимальный вариант решения проблемы.

Наши клиенты